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2011年河南省汝南县公开招聘普通高中、职教中心教师简章

2011-04-14 09:07:32| 河南人事考试网

汝南县面向社会公开招聘普通高中教师和职业教育中心教师84名。

一、招聘名额

招聘名额84名,其中:

(一)高中教师45名。

1、汝南高中5名。生物教师2名、地理教师2名、历史教师1名。

2、汝南二高20名。数学教师2名、英语教师2名、政治教师2名、历史教师2名、地理教师2名、物理教师1名、化学教师1名、生物教师1名、音乐教师2名、美术教师2名、信息技术教师2名、体育1名。

3、双语学校20名。语文教师2名、数学教师2名、英语教师2名、政治教师2名、地理教师2名、生物教师2名、历史教师3名、美术教师3名、体育教师1名、物理教师1名。

(二)职业教育中心专业课教师39名。数控机床应用教师4名、模具设计与制造教师4名、汽车应用与维修教师4名、计算机信息与技术教师7名、电子应用与技术教师5名、高级护理教师1名、服装设计与制作教师2名、工业与民用建筑教师1名、财会专业教师2名、园林规划与设计教师2名、旅游与酒店管理教师2名、烹饪教师2名、人力资源管理教师1名、法学专业教师1名、室内装潢专业教师1名。

二、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针和政策,热爱教育事业,为人师表、遵纪守法、吃苦耐劳、服从领导、团结协作,具有良好的思想品德和职业道德。

(二)身体健康,体貌端正。

(三)具有履行岗位职责的能力,胜任教学工作。

(四)持有相应教师资格证 (报考职业教育中心教师岗位的需具有职业资格证书或教师资格证)。

(五)学历条件:

1、高中教师

(1)国家计划内统招全日制师范类二本及以上学历的应往届毕业生。

(2)国家计划内统招全日制211工程院校非师范类应往届毕业生。

2、职业教育中心教师

除数控机床应用、模具设计与制造、汽车应用与维修、高级护理、工业与民用建筑、电子应用与技术、园林规划与设计等专业要求第一学历为国家计划内统招全日制专科及以上应往届毕业生外,其他专业须是第一学历为国家计划内统招全日制本科及以上应往届毕业生。

(六)1981年7月31日以后出生;具有研究生学历者1976年7月31日以后出生。

(七)报考职位必须与所学专业一致。

(八)适应招聘岗位需要的其他条件。

有下列情形之一的不得报考:

(一)曾被判刑、劳动教养的。

(二)受党纪政纪处分,且处分期未满的。

(三)因犯错误正在接受审查的。

(四)违犯计划生育政策的。

(五)其它不符合报考资格条件的。

三、报名及资格审查

(一)报名时间: 2011年4月18日至 4月28日

(二)报名地点:县人力资源和社会保障局一楼(人力资源市场)

(三)报考手续:报名时应届生持本人有效身份证、就业协议书、所在学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明。往届生持本人有效身份证、就业报到证(或就业协议书)、毕业证、教师资格证、职业资格证(报考职业教育中心教师岗位的提供教师资格证或职业资格证其中一项即可)原件及以上证件的复印件各一份,交近期同底版一寸正面免冠彩照5张。报考人员每人只能选择一个职位报考,并按规定交纳报名考务费。

(四)资格审查:县人力资源和社会保障局会同县教育体育局对报考者进行资格审查,主要审查报考者是否符合招聘方案规定的报考范围和资格条件。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现报考者与拟聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。报名资格审查实行责任制,审查合格的,审查人员要在《汝南县公开招聘教师报名资格审查表》上签名。招聘名额与报名资格审查合格人员比例达不到1:3的,核减招聘名额。

(五)资格审查合格人员持身份证于5月12日到原报名点领取准考证。

四、考试

高中教师采取笔试和面试的方式进行招聘。笔试内容为教育基础知识(教育学、心理学、教材教法、职业道德)满分100分。根据笔试成绩从到低分按1:3的比例进入面试。笔试成绩不再计入总分,有效成绩为面试成绩。面试以说课的方式进行,内容以所报专业对应的高中教材为准,满分100分。考试时间地点见准考证。

职教中心教师采取面试说课的方式进行招聘。说课主要考查应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。说课时间地点见准考证。

五、体检

根据应试人员有效成绩和报考职位,按拟聘用计划1:1.5的比例,从到低分确定体检人员,体检出现不合格人员依次替补。体检的标准参照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检时间、地点另行通知。

六、考核

体检合格人员按1:1确定为考核对象。考核方式为查看考生的学籍档案和毕业生鉴定材料及有关证件。

七、审核聘用

对考核合格人员进行公示,公示时间为7天。公示期间反映出来的问题,由公示机关认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员,及时办理聘用、入编、人事代理、人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。试用期享受见习期工资标准,工资由县财政按月统一发放。

联系电话: 0396--3298916 18790313266

 

招教计划.xls
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汝南县公开招聘教师工作领导小组办公室

      2011年4月13日
 

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(责任编辑:offcn)

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