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2015年安阳师范学院公开招聘工作人员60人方案

2015-08-13 11:26:55| 来源:河南省人力资源和社会保障局

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定,我校拟面向社会招聘教师60名,其中博士34名,研究生及以上学历26名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。

一、学校简介

安阳师范学院位于世界文化遗产——殷墟所在地、中国八大古都之一的安阳市,是一所省属普通高等学校。学校现设20个学院,2个教学部,1个继续教育学院和1所独立学院。开设1个硕士专业、61个本科专业,涵盖文学、历史学、理学、工学、教育学、法学、经济学、管理学、艺术学9个学科门类。学校占地1909亩,教职工1342人。学校始终把人才培养作为中心工作,坚持“育人为本、德育为先、能力为重、全面发展”的理念,教育教学质量稳步提高。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立以黑建敏为组长,朱登潮为副组长,组织部、人事处、教务处、纪律检查委员会和用人部门负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘34名博士、26名硕士。详见附件《安阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、2013、2014、2015年毕业的普通高校毕业生,有特殊要求的岗位除外;

6、硕士毕业生要求第一学历为全日制普通本科毕业并取得学士学位。

7、教师岗位硕士毕业生要求1985年1月1日之后出生,本科、硕士阶段所学专业(方向)须与应聘岗位要求的专业(方向)一致或相近;专职辅导员岗位硕士毕业生要求1987年1月1日之后出生,中共党员,具有担任主要学生干部经历。

8、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《安阳师范学院2015年公开招聘工作人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址)、河南省教育厅(网址)、安阳师范学院(网址http:// )网站发布。发布时间为2015年8月13日至2015年8月21日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,请登录,进入“安阳师范学院教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2015年8月17日至2015年8月21日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我校人事处负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系。联系人:邓钠、李森升 联系电话:。

(三)考试

考试包括笔试、面试,在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的不参加笔试,直接进入面试。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。

(1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学校组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

(2)面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作、提问等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整场面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。

(3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。

所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

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(责任编辑:周正)

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