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2015年南阳卧龙区选调规划展览馆讲解员工作实施方案

2015-08-13 15:00:47| 来源:卧龙人力资源和社会保障局

根据工作需要,经区委区政府研究,决定面向全区全额拨款事业单位在编在职人员中公开选调2名卧龙区规划展览馆(位于卧龙区光电产业集聚区)讲解员。实施方案如下:

一、指导思想

选调工作要坚持公开、公正、竞争、择优原则,坚持面试和考核相结合的原则,确保有序选调。

二、选调名额

选调名额2名:1男1女。

三、选调条件

1、坚持四项基本原则,遵纪守法,有较强的事业心和良好的职业道德;

2、普通话标准,个人形象气质好;

3、30周岁以下(1985年7月31日以后出生);

4、全日制普通类大专及以上学历;

5、具有正常履行工作职责的能力和身体条件。

四、选调办法

选调工作采取报名、资格审查、面试、考核、体检、组织选调的办法进行。

1、报名

符合选调范围及条件的人员持二代身份证、毕业证原件和复印件,一寸近期免冠彩照2张,单位在编在职及同意报考证明,于2015年8月18日至8月19日下午6:00前,到卧龙区人力资源社会保障服务大厅(七一路与工业路交叉口西南角)报名并填写《报名登记表》。

2、资格审查

资格审查贯穿于选调工作全过程,凡有弄虚作假、报名材料不真实者一律取消报考、选调资格。

3、面试

面试主要考察应试者逻辑思维能力、随机应变能力、普通话语言表达能力和个人形象、仪表举止等。面试满分100分。面试时间、地点另行通知。

4、考核、体检

根据拟聘职位1:1比例按面试成绩从到低分的顺序确定进入考核、体检的人员。体检工作参照《河南省公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

5、组织选调

根据面试成绩、考核、体检情况,确定拟选调人员。试用期六个月,期满考核合格后,办理相关调动手续。(调入卧龙岗文化产业聚集区全供事业编制,在规划展览馆上班)

五、组织领导及工作纪律

为保证选调工作有序进行,区政府专门成立卧龙区选调讲解员工作领导小组。

选调工作要严格遵循公开、公正、择优原则,切实做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会监督,确保选调工作的严肃性,纪检监察部门全程参与,对在选调工作中违反原则、营私舞弊的,将按有关规定严肃处理。

咨询电话:卧龙区人社局办公室 

卧龙区选调讲解员工作领导小组

办   公   室

2015年8月12日

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(责任编辑:周正)
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