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2015年洛阳孟津县小浪底镇政府招聘劳务派遣人员

2015-08-18 10:04:14| 来源:孟津县人社局

根据工作需要,经县政府批准,由孟津县人力资源和社会保障局、小浪底镇人民政府联合公开招录工作人员10名(男6名、女4名)。具体实施方案如下:

一、指导思想和原则

1、坚持德才兼备以德为先原则;

2、坚持公开、公正、择优原则;

3、坚持人岗相适应原则;

4、坚持依法办事原则。

二、招聘范围和方式

本次招聘面向全县,采取考试与面试相结合的方式进行。

三、招聘资格条件

(一)报考人员应具备的资格条件

1、拥护中华人民共和国宪法、有良好的政治、业务素质和良好的品行;

2、年龄在21周岁以上、30周岁以下(1985年6月30日至1994年6月30日期间出生),具有本县户口;

3、大专以上学历(须是国家统招的全日制大专及以上学历),能熟练利用计算机进行办公应用操作;

4、身体健康。

(二)有下列情形之一者不得报考

1、正在服刑、劳动教养的;

2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;

3、因违法违纪正在调查处理的;

4、其他不符合聘用资格条件的。

四、报名与资格审查

(一)报名时间

2015年8月17-21日,每天上午8:30至12:00,下午15:00至18:00。

(二)报名地点

孟津县人力资源和社会保障局一楼大厅(人力资源市场)

(三)提交材料(原件及复印件)

1、有效身份证、户口本;

2、毕业证、学位证、专业资格证、学籍在线验证报告;

3、近期一寸免冠同底版彩色照片2张;

4、到户籍所在地派出所开具政审证明。

(四)报名方法

本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名提交材料到报名地点报名。报名时填写《小浪底镇政府招聘劳务派遣人员报名表》。

(五)资格审查

资格审查由招聘工作领导小组负责实施,贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

五、考试

考试分为笔试和面试。

笔试、面试由孟津县人力资源和社会保障局、小浪底镇人民政府、孟津县监察局招聘劳务派遣人员工作领导小组具体负责实施。考点办公室设在孟津县人力资源和社会保障局。

(一)笔试

1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2、笔试时间、地点以准考证填写为准。

3、笔试科目为公共基础知识和基本法律常识。

(二)面试

1、根据报考人员的笔试成绩,按招聘计划1︰2的比例从到低分确定参加面试的人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。达不到1:2比例的,相应核减招聘人数。

2、面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

3、面试具体时间、地点另行通知。

(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。

六、体检与考察

根据考试总成绩,按照招聘岗位人数1︰1的比例从到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时,依次按照面试成绩、学历层次进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃,按总成绩依次递补。

七、公示、聘用和待遇

(一)按照考试结果择优确定拟聘人员,并公示5天,公示后无异议的按规定办理相关手续。

(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度,试用期三个月,试用期满,由小浪底镇人民政府考核,考核合格者留用,签订劳动合同。合同期满后,根据工作需要,经主管单位与聘用者双方协商一致,并经组织同意,可继续使用。

(三)招聘劳务派遣人员待遇(含社会保险费个人部分):劳务派遣人员试用期内每月1406元,试用期三个月,期满后,每月1802元。

咨询电话:

孟津县小浪底镇政府招聘劳务派遣人员工作领导小组

2015年8月12日

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(责任编辑:周正)
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