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2015年中信银行商丘分行(筹)社会招聘

2015-09-17 11:35:19| 来源:中信银行
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中信银行郑州分行成立于1998年3月,目前下设6家二级分行,60家支行级营业网点,形成了较为完善的服务网络。近年来,中信银行郑州分行紧跟中原经济区建设的规划发展,以价值创造和轻型发展为导向,坚持效益、质量和规模协调发展,努力建设中原地区更佳综合融资服务银行。2009年至2014年连续六年被总行评为系统内“标兵行”。

2015年9月,中信银行商丘分行获批筹建,为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘金融英才,我们诚邀有志之士加盟中信团队,共创中信银行更加美好的未来!

一、招聘人员基本条件

(一)热爱金融工作,具备良好的敬业精神和团队意识;

(二)品行端正,诚实守信,无不良从业记录;

(三)身体健康,责任心强,具有较强的沟通能力;

(四)具有国家认可的全日制本科(含)及以上学历;

(五)应聘支行及部门领导职位年龄40周岁以下,综合柜员在30周岁以下,其余职位要求35周岁以下。

二、工作地点:河南省商丘市

三、招聘岗位及要求

(一)经营管理岗

1、支行行长/副行长 1-2名

岗位描述:负责支行全面管理工作,能够带领支行团队完成经营管理目标。

岗位要求:

①具有5年以上商业银行工作经历或7年以上经济工作经历(其中银行从业3年以上),并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景;

②熟悉银行业务流程和金融产品;具备良好的市场开拓、营销推动和团队管理能力。

2、公司业务部总经理/副总经理 3-4名

岗位描述:负责公司业务部全面管理工作,能够带领团队完成经营管理目标。

岗位要求:

①具有5年以上商业银行工作经历或7年以上经济工作经历(其中银行从业3年以上),并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景;

②具有较强的市场拓展能力和较好的客户资源;具有较强的公司团队管理经验以及沟通协调能力。

3、零售业务部总经理/副总经理 3-4名

岗位描述:负责零售业务部全面管理工作,能够带领团队完成经营管理目标。

岗位要求:

①具有5年以上商业银行工作经历或7年以上经济工作经历(其中银行从业3年以上),并具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景;

②具有较强的市场拓展能力以及沟通协调与团队管理能力。

4、风险管理部总经理/副总经理 1-2名

岗位描述:负责公司授信业务的审查和审批工作。

岗位要求:

①5年以上商业银行信贷工作经验,熟悉信贷风险管理理论及实务,对行业特性有较深入的了解,在企业经营活动分析、财务分析或法律审查方面有专长。

②具有律师、CPA、ACCA等专业资格者优先。

5、计划财务部(会计部)总经理/副总经理 1-2名

岗位描述:负责会计运营、财务管理、计划考核、统计分析等工作。

岗位要求:

①具有5年以上银行柜面工作经历或2年以上银行会计管理工作经历;

②具备会计从业资格证书;具备2年以上同级或下一级管理岗位工作背景,熟悉银行产品和业务处理流程,具有较强的服务意识和责任心;

③具有中级会计师、注册会计师资格或在商业银行担任过会计主管、营业室主任等岗位者优先。

(二)市场营销岗

1、公司客户经理 8-10名

岗位描述:负责公司业务拓展和营销服务工作。

岗位要求:

①具有2年以上银行公司业务营销工作经历;

②熟悉公司业务、投行业务、国际业务、同业业务等相关产品及流程,具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源,综合业务素质较强。

2、零售客户经理 8-10名

岗位描述:负责零售银行业务拓展和营销服务工作、负责个人类贷款营销管理工作、负责银行个人理财等相关工作。

岗位要求:

①具有2年以上金融同业工作经历;

②熟悉零售信贷、个人理财等零售业务产品,具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;

③具有AFP、CFP或基金销售、保险代理、证券从业资格证书的优先考虑。

3、营业经理 1-2名

岗位描述:负责支行营业厅的销售及服务管理工作,是网点厅堂团队的负责人。

岗位要求:

①具有3年以上商业银行网点工作经验,在商业银行担任过网点主任;

②熟悉零售产品,有一定的网点管理及营销经验。

4、理财经理 3-4名

岗位描述:负责贵宾客户的关系维护、产品销售等相关工作,是支行财富管理的核心岗位。

岗位要求:

①具有2年以上金融同业工作经历;

②熟悉银行零售业务产品,了解各类个人客户的金融需求,具有良好的市场开拓能力及较丰富的客户资源;

③具有AFP、CFP或基金销售、保险代理、证券从业资格证书的优先考虑。

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(责任编辑:周正)
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