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悉数2015年河南公务员面试必须要具备的基本功

2015-11-25 16:49:41|
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“知己知彼方可百战不殆”。作为考生我们必须清楚什么面试?要想成功通过面试就必须深入、全面地了解面试的本质。面试的实质就是“人事测评的一种手段”,是通过考官与应试者双方,面对面的信息沟通或行为观察,评价应试者是否具备与职位相关的能力和个性品质。那么,面试中如何拿呢?我们需要千方百计地展示自己的相关素质,包括精心准备与个人形象设计,面试时必须保持高度集中的注意力与敏捷的反应,同时表现出高超的语言表达技术。因此,“相关素质”、“个人形象”、“注意力集中”、“反应敏捷”、“高超的表达艺术”这些都是我们成功通过面试应具备的基本功。如何练就这些基本功呢,中公教育河南人事考试网专家在此向考生一一进行分析。

第一、礼仪举止得当,树立良好的形象。

首因效应直接影响着我们面试的成绩,所以树立良好的形象是赢得面试的前提。很多考生得知自己进入面试后,就极力想把自己打造成自己想象中河南公务员的样子,试图从书籍里找到一些放之四海皆准的准则去备考,但最终没有领会“礼仪举止得当,树立良好的形象”的道理,纠结鞠躬的角度对不对,摆臂的姿势好不好,甚至因为这些影响到面试内容的备考。得当的举止,应该是根据面试的要求做到衣着得体、行为规范、仪容仪表合乎情理即可,无需刻意、呆板的模仿。

第二、答题内容充实,抓住问题核心,凸显个人素养。

答题内容是决定成败的关键,答题内容是否充实取决于作答内力的强弱,内力是一个容纳、消化、吸收之后而生成的自我内涵,由人的学识、品质、心态、境界所决定。

近几年面试强调“干得多、干得好、就会说的好”的实干精神。其实答案来源于生活、工作的经历,所以说,内力的大小决定了一个人能走多远,也决定了应试者与报考岗位能力要求的匹配度。内修于心,外秀于形。做好平时的自我,多思考与自省,不断提升自己的素养。多交流、学习,就会知道很多问题应该怎么处理。无需刻意地去学怎么“说话”,经典的语句是锦上添花中的“花”,花再好无“锦”也没有意义,所以打好基础是关键。对于河南公务员面试而言,从外到内,我们要有正确的认知,外在的个性与自然,内在的修炼与积淀,从日常点滴做起。此外,在面试作答时,需要抓住考官的心理“直命问题核心”,做到考官想听什么的内容,我们就针对性地回答什么内容,体现出应试者与岗位之间的高度匹配性。如面试当中的意愿性问题:

【例题】你正在公休外出,第二天领导就给你电话说有紧急事项需要马上赶回单位。你很不情愿,你如何向领导解释?

此题的问法是“你如何向领导解释”,这一问法是有陷阱的。我们作答的核心,“不是为不回单位作解释,而是马上回单位,并做简单的说明”。自己公休外出,第二天领导就要求马上赶回单位,有一些不情愿也是人之常情,但处理此事不是向领导做出解释,而是“坚持以工作为重,坚决服从领导的安排。”一方面向领导表示自己现在公休在外,但是会用最快的速度及时赶回单位;另一方面向领导询问需要紧急处理的具体事项,以便提前做好准备。此题中凸显服从意识,坚决服从领导依法做出的决定和命令。所以面试作答必须抓住问题的核心和主旨才能拿到。

第三、语言表达流畅、清晰,语音语调恰当。

考生要根据自己的特点打造适合自己的个性路线。言语表达没有唯一标准,做到自然大方,考官听着舒服即可。比如有的考生说话快,只要不是快到让考官反应不过来就可以。这也可以从侧面说明该考生干练、利落,不拖泥带水,机关需要这样能干事的人;反之就是有的考生说话慢,但只要不停顿太久也可以。因为语速稍慢,娓娓道来也是一种风格。这体现了考生行事稳健、谨慎、踏实,这依然是亮点。语速的快慢并没有确定的标准,不同人有不同的说话方式,不必刻意去改,根据自己的性格来打造就好。平时说话就练习标准的普通话,吐词清晰,多朗读,语感增强也会使自己的语言更为流畅。

第四、良好的心态,自信阳光。

很多考生在面试之前会表现出焦虑的心态,患得患失,调整不好就会影响最终的面试成绩。所以说,“得之淡然,失之坦然,争其必然,顺其自然”是非常重要的。良好的面试心态是以充足的准备为前提的。面试之前,除了要进行理论学习以外,最重要的就是模拟。通过实战模拟可以查漏补缺,丰富自己的知识积累,形成答题体系。一方面提升自己临场的抗压能力,另一方面控制自己的作答时间,寻找面试更佳感觉。自信是面试成功的基础,除了要准备好面试知识点以外,每天不妨对着镜子说一些鼓励自己的话,让自己快乐、自然、自信。在面试中真正做到精满、气足、神旺,最终赢得面试,改变未来!

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