2016年中国民生银行中高端人才郑州分行招聘9人公告

2015-12-11 20:07:15   来源:中国民生银行    点击:
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· 2016中国民生银行中高端人才招聘公告·

职位名称:2016中高端人才招聘——公司业务高级客户经理

招聘人数:2

工作职责:

搜集市场信息,落实所属部门的业务规划,组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作,确保完成各项业务指标。

任职要求:

1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;

3.具有较强的风险管理意识及高度的责任心,具有较强的营销及开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力。

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职位名称:2016中高端人才招聘——投资银行项目经理

招聘人数:1

工作职责:

1.协助分行经营机构开发投行类客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;

2.组织和开发投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估;

3.组织投行业务培训,为投行业务发展提供技术支持。

任职要求:

1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;

3.具有投行项目设计师能力、组织推动能力、沟通协调能力,具有一定文字综合能力和问题解决能力,具备团队合作精神。

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职位名称:2016中高端人才招聘——支行负责人

招聘人数:2

工作职责:

1.主持制定支行营销计划,并监督计划实施;

2.统筹实施支行业务营销,完成分行下达各项经营指标;

3.参与重点客户营销,发展支行重点客户;

4.主持本支行各项日常管理事物,识别并培养本支行内的关键人才。

任职要求:

1.年龄42岁(含)以下,大学本科(含)以上学历,条件特别优秀者,可适当放宽;

2.具有5年(含)以上银行管理工作经验,2年(含)以上下一级岗位工作经验,熟悉国家经济、金融政策及相关法规,熟悉银行业务流程和金融产品;

3.具有良好的思想道德品质和团队领导能力,对工作有强烈的责任心,锐意进取,勇于开拓;

4.无违规违纪等不良记录。

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职位名称:2016中高端人才招聘——私人银行客户经理

招聘人数:1

工作职责:

1.开发与提升私人银行客户;

2.建立顾问咨询服务平台,为私人银行客户设计投资方案,提供专业投资咨询服务;

3.实施私人银行产品销售。

任职要求:

1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;

3.持有中国金融标准委员会颁发的CFP资格证书(或CFA\CPA\ACCA)、证券业协会颁发的基金销售人员从业证书、保险业协会颁发的保险代理从业人员证书;

4.熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面的业务知识。

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职位名称:2016中高端人才招聘——零售业务高级客户经理

招聘人数:2

工作职责:

搜集市场信息,落实所属部门的业务规划,组织进行市场调研、客户营销、业务拓展工作,确保完成各项业务指标。

任职要求:

1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;

3.具有较强的风险管理意识及高度的责任心,具有较强的营销及开拓市场挖掘客户资源、发展目标客户的能力。

申请此职位

职位名称:2016中高端人才招聘——高级理财经理

招聘人数:1

工作职责:

1.收集客户需求,为产品开发和营销活动提供合理化建议;

2.落实上级机构围绕贵宾客户开展的营销活动要求,严格执行规定动作,并从实现活动目标的角度出发,创造性开展工作;

3.对所维护客户进行维护和提升,有计划、规范性地开展客户关系管理工作,提高客户满意度和忠诚度,降低客户流失率;

4.成为分支行财富管理工作的顾问,并承担分行内训师或者咨询师的职责。

任职要求:

1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;

2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关专业工作经验;

3.持有CFP金融理财师证书及国际、国内认可的相关资质。

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