2015河南公务员面试备考策略之“个性化”

2015-12-17 15:48:39 | 来源:河南人事考试网
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随着2015河南公务员面试的日益临近,如何准备面试也逐渐成为广大考生关注的焦点,在众多的备考指导中,考生听的最多的词语可能是“个性化”,但是很多考生对个性化是有误解的。中公教育河南人事考试网专家指出,个性化并不是简单的别出心裁、独树一帜,别人答的我就不答,别人正着答我就反着答,真正的个性化应该是在正常的逻辑下,表达自己的想法,解决题目中的问题。

第一, 想要个性化,正常逻辑是保障。

许多考生在备考的过程中,为了个性化,答题常常“不走寻常路”,这样做确实能够吸引考官的注意力,但是这种关注不会给考生加分,反而会减分,考生应该明白公务员在工作的过程中,都是有完整的工作流程和规章制度,做事是有章可循,所以考生在答题的过程中应该体现出正常的、严谨的逻辑思维能力,体现和公务员岗位的匹配性,拥有正常的逻辑思维能力是取得最基本的保障,天马行空的答题并不适合公务员面试。

第二, 想要个性化,实际措施是亮点。

真正能赢得考官青睐的考生,在答题的过程中都有一个共同点,那就是能够真正解决题目中的问题,而不是脱离实际侃侃而谈,比如题目要求考生在社区组织一次防诈骗宣传活动,更多的考生在答题时可能还是会采取贴海报、拉横幅之类老套的手段,与社会实际脱节,不能够采取与当前社会相符合的手段,比如短信平台、微信平台等。做不到针对社区不同群体采取不同手段,比如对待老年人多采用简单明了的手段,对待青年人多采用体现时代潮流的手段,往往采取的手段都是大而化之,令考官十分厌烦。所以,判断一个考生答题好坏在于考生是否能够真正站在政府的角度,提出行之有效的措施,考生一说,考官就觉得能够实施下去。

第三, 想要个性化,入情入境是关键。

许多考生在答题的过程中知道要去提出具体的措施,而往往提不出来,问题的关键就在于考生在答题的过程中审题不清,找不准角色定位,不论遇到什么问题,只要是自己知道的措施,不管三七二十一,想到哪个就用哪个,毫无任何针对性,其实想要提出具体可行的措施,考生只要认清自己在题目的角色,明确角色的职位、工作职责,便可提出切实可行的措施。例如在值班的过程中,你遇到了突发紧急的状况,考生在解决的过程中如果能够认清值班人员这一角色,明确值班人员的职责,那么考生在处理时就不会仅仅处理突发的状况,而是会在处理突发状况的同时,做好记录汇报的值班工作,从而让自己的答题达到全面准确。

最后,在面试备考的过程中,中公教育专家希望各位考生不要为了个性化而个性化,还是应该从掌握基本答题的逻辑顺序开始,积累解决实际面试问题的措施,这样,方能实现个性化。

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