河南 招警

辅导咨询

您现在的位置:首页 > 招警 > 招考信息 >

2018郑州新密市公开招聘警务辅助人员150人公告

2018-12-06 18:13:07| 新密市人民政府

推荐:点击进入河南招警考试交流QQ群

为切实做好我市创建全国卫生城市暨省级文明城市工作,缓解我市交通警察警力不足的现状,根据工作需要,经市政府批准,决定采取劳务派遣的方式,面向社会公开招聘150名合同制警务辅助人员,协助开展相关工作。

一、招聘岗位、名额及资格条件

本次招聘警务辅助人员150名(其中男性140名,女性10名),主要从事交通秩序整治的辅助性工作。资格条件说明如下:1.拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法,品行端正,具有担当奉献、吃苦耐劳精神,道德情操好、纪律观念强,服从组织分配;2.具有郑州市户籍;3.具有大专及以上学历,并取得相应的学历证书(退伍士兵可放宽至高中或中专);4.年龄在18周岁以上(2000年12月1日以前出生),35周岁以下(1983年12月1日之后出生),年龄以本人二代身份证为准;5.男性净身高4250px以上,女性净身高4000px以上;6.身体健康,体形端正,面部、身体无明显特征、缺陷,无残疾,无传染性疾病;7.不得报考的情形:受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或具有吸毒史的;曾被开除党籍、团籍、高校学籍和机关事业单位公职的;服兵役期间受记大过或党内严重警告以上处分的;有较严重的个人不良信用记录的;因本人原因曾被新密市公安局辞退人员;家庭成员被判处死刑或者正在服刑的;本人或家庭成员参加非法组织或从事其它危害国家安全活动的;其它不适合从事工作的情形。

二、招聘程序和办法

招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。

(一)报名及资格审查。报名采取现场报名方式,严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

1.报名时间、地点。报名时间:2018年12月19日至21日,上午8:30-12:00,下午2:00-5:30;报名地点:新密市培训考试中心(新密市人力资源和社会保障局三楼北大厅)。

2.报名时应持证件。报名人员报名时应提供学历证书、身份证原件,退伍士兵需提供退伍证原件,并填写《新密市2018年公开招聘合同制警务辅助人员报名登记表》一式2份。同时,提交1寸同底版(红底)近期免冠照片3张,照片底端需打印上姓名和身份证号,《新密市2018年公开招聘合同制警务辅助人员报名登记表》由考生个人从新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载。报考者不得委托他人报名。

3.资格审查。根据招聘岗位要求,对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查,审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者提供虚假材料的,取消其考试、聘用资格。

报名并通过资格审查人数与拟招聘人数比例应不低于2:1,达不到2:1的,经招聘单位申请,招聘领导小组办公室研究同意后可适当降低开考比例,但最低不得低于1.5:1。达不到1.5:1的,相应削减该岗位招聘名额。

(二)考试

考试采取体能测试加面试的方式进行。

1.体能测试。测试内容:男子1000米、女子800米,标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》。体能测试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。体能测试时间、地点以《体能测试通知书》规定的时间、地点为准。

2.面试。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分,根据招聘岗位的性质、岗位特点和对工作人员的要求,主要测试应试人员从事相应岗位工作应具备的相关素质及能力。面试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:sunhui)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。