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2019河南事业单位考试职业能力测试:多定义判断之对应法

2019-05-24 17:21:16| 河南中公教育
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【导读】

中公事业单位为帮助各位考生顺利通过事业单位招聘考试!今天为大家带来判断推理题库之《多定义判断之对应法》。可以帮助各位考生顺利备考!

多定义判断是事业单位考试中定义判断的一种题型,近年对新型多定义题目的考查逐渐增多而传统型多定义题目则逐渐淡出考场,但不排除以后仍会考查的可能性,所以考生还是要了解一下其实,多定义判断只是在单定义判断的基础上增多了定义或典型例证。在解答过程中,除了应用单定义的方法外,根据不同的题目还可以选择对应法或排除法。下面我们先来学习对应法。

对应法中的对应关系即定义与选项或定义与典型例证的对应关系。寻找对应关系是应对多定义题最常用的方法。

接下来,大家通过做练习题来加深巩固。

定义:

①社会组织:指人们为实现特定目标而建立的共同活动的群体。

②社会设置:指用来满足社会基本需要的社会结构中相对稳定的一组要素。

③社会分层:指按照一定的标准将人们区分为高低不同的等级序列。

典型例证:

(1)在古罗马,人们的社会身份有贵族、骑士、平民和奴隶。

(2)一个社会生养后代、教育年轻人的功能一般由家庭来完成

(3)公务员之间的友好关系大多是在共同的工作中建立起来的。

上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

正确答案:D

中公解析(www.zgsydw.com):例证(1)古罗马人们的社会身份有贵族、骑士、平民和奴隶之分,符合社会分层的定义;例证(2)家庭符合社会设置的定义,满足社会基本需要即生养后代、教育年青人,在社会结构中相对稳定;例证(3)在工作中建立起来的公务员之间的关系是为了特定的目标而建立的,符合社会组织的定义。

寻找选项或例证与定义的对应关系是解多定义判断题的关键和核心,同时注意定义间的比较可帮助理解。

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