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2019河南平顶山市新华区招聘社区矫正社会工作者15人公告

2019-05-28 15:59:14| 平顶山市新华区政府

为满足新华区社区矫正工作需要,进一步规范社区矫正工作,根据《司法部 中央综治办 教育部 民政部财政部 人力资源社会保障部关于组织社会力量参与社区矫正工作的意见》(司发〔2014〕14号)及《河南省县(市、区)社区矫正中心建设指南》、《中共平顶山市委办公室平顶山市人民政府办公室关于进一步加强社区矫正工作的实施意见》(平办〔2016〕17号)的通知要求,经区政府研究,决定通过政府购买服务的形式,向社会公开招聘社区矫正社会工作者。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、人数及待遇

(一)招聘岗位

社区矫正社会工作者:协助当地司法局接收社区服刑人员、办理衔接手续、开展社区矫正基础性工作和日常管理工作。

(二)招聘人数

社区矫正社会工作者15人(其中男性9人,女性6人)。

(三)聘用人员待遇

考核合格人员确定为拟聘用人员,名单在新华区人民政府网站及微信公众平台公示7个工作日。公示无异议的,服从统一分配,与区司法局签订《聘用合同》。由聘用单位统一到新华区人才交流中心为聘用人员办理人事代理相关手续(非在编),工资待遇按平顶山最低工资标准执行(含个人缴纳部分:养老(企业)、医疗、工伤、大病、失业),各项社会保险按照国家、省、区有关文件规定执行。所需经费(工资、单位应缴社保费等)由区财政支付。聘用人员的工资及各项社会保险由第三方人力资源服务机构负责发放及缴纳,司法局负责为聘用人员缴纳人事代理及其他人力资源服务相关费用。

本次聘用人员属政府购买服务人员(非在编)。拟聘用人员在上岗前由用人单位负责进行岗前培训,培训合格者签订聘用合同(合同期限3年,试用期6个月),合同期满根据情况续签或解聘,岗前培训或试用期考核不合格者,取消聘用资格并解聘。

二、招聘对象、范围和条件

(一)对象及范围

具有中华人民共和国国籍,报考岗位需具有国家承认大专及以上学历人员(含成人教育);具备招聘岗位所需资格条件和工作能力。

(二)报考人员资格条件

1.拥护中国共产党的领导,贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,遵纪守法,品行端正,无不良记录,忠于职守,爱岗敬业,热爱社区矫正事业;

2.身体健康,五官端正,无生理缺陷;

3.具有国家承认的大专及以上学历,法律专业、社区矫正专业或社会管理专业(2019年应届毕业生符合报考条件的可凭学校出具的证明进行报名);

4.报考年龄在20周岁以上、35周岁以下(1999年1月1日以前、1984年1月1日以后出生);

5.符合招聘人员体格检查标准所规定的条件。

三、招聘工作程序

(一)发布信息

在平顶山新华区人民政府网站(http://xinhuaqu.gov.cn/)及新华区人才交流中心微信公众平台“工作课堂”(微信公众号:workclass)发布招聘公告,其它相关招聘信息及相关事项,均通过上述媒体发布,请各位应聘人员及时关注更新信息。

公告发布日期:2019年5月16日至2019年5月24日。

(二)报名

报名采用现场报名的方式。

现场报名时间:2019年5月27日至2019年5月29日(上午8:30至12:00,下午3:00至5:30)

报名地点:平顶山市新华区政府院内东配楼四楼--新华区司法局政治部

现场报名时本人应携带毕业证、户口本、二代身份证、学历认证报告原件及复印件(A4纸)各两份,近期两寸免冠同底版彩色照片五张,《新华区2019公开招聘社区矫正社会工作者报名登记表》二份。

(三)资格初审

2019年5月30日上午8:00至下午5:00,区公开招聘社区矫正社会工作者工作领导小组办公室根据报考资格条件对报考人员填报的信息进行资格初审。

(四)笔试加分

根据相关规定,下列人员可享受笔试成绩加分政策(如有多项加分因素,只加一项,不重复加分)

1.根据市委办公室转发《市委组织部等六部门关于进一步加强和改进大学生村干部工作的实施意见的通知》(平办〔2013〕10号),参加“大学生村干部”计划,在新华区农村任职满2年以上且考核合格的报考人员(截止时间2019年5月29日)须提交组织部门出具的证明材料,加5分。

2.根据中组部、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕16号),参加国家志愿服务西部计划,我省志愿服务贫困县计划,“三支一扶”计划,服务期满且考核合格的报考人员(截止时间2019年5月29日),须提交服务地省辖市相关考核证明材料,加5分。

3.根据省人民政府、省军区《关于进一步加大大学生征集力度的意见》(豫政〔2016〕53号),退役大学生士兵报考人员(截止时间2019年5月29日)须提交毕业证、入伍通知书及退伍证原件及复印件,加5分。

(五)资格审查

本次招聘工作,对报考人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程。

报考人员提交的信息和提供的相关材料必须真实有效,不符合应聘条件以及提供虚假材料的,一经发现并查实,取消应聘资格。

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