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2019郑州郑东新区管委会招聘154人公告

2019-05-29 13:01:31| 人事人才测评网

根据工作需要,经郑东新区管委会研究,决定面向社会公开招聘派遣制工作人员154名。现公告如下:

一、招聘岗位及数量

本次公开招聘共设置47个岗位,计划招聘工作人员154名。招聘岗位、人数、资格条件等要求详见《郑东新区管委会2019年公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》。专业设置参照2019国家公务员考试专业分类目录和河南省2019年统一考试录用公务员专业设置指导目录。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策;

2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.岗位所需要的专业知识和工作能力;

5.符合招聘单位有关岗位要求的其他资格条件。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

3.近5年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.现役军人、普通高等学校在校生(2019年应届毕业生除外);

5.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;

6.聘用后即构成回避关系的招聘职位;

7.国家和河南省另有规定不得应聘的人员。

三、公开招聘的程序与要求

本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察等程序进行,择优聘用。

(一)发布公告

本次公开招聘公告在郑东新区管委会网站(http://www.zhengdong.gov.cn)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。

(二)报名办法和有关要求

本次招聘报名,采取网上报名方式进行。

1.报名时间:2019年6月7日9:00—6月9日18:00。应聘人员登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)报名,由网上报名入口进入报名系统,按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定:清晰、无变形,一寸近期正面免冠证件照,红底、蓝底、白底均可,JPG、GIF、PNG格式。利用图片软件制作时,图片大小宽为130像素,高度为160像素,最终效果以输出后的大小为准,宽高比例约为1.3:1.6,像素大小30kb以下,以便制作准考证时使用。应聘人员只能选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员必须按照本人毕业证、有效身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息,如信息不一致或故意填报虚假信息,取消应聘资格。

报名技术咨询电话:4001791796

咨询时间:上午8:30—11:30 下午14:30—18:00

2.资格初审:2019年6月7日9:00—6月10日18:00。招聘单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查,并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审核意见,对审核不合格的,说明理由。照片质量不符合要求的,应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不重新按要求填报,报名无效。应聘人员可在填报信息1个工作日后登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),查询是否通过资格初审。

3.网上缴费。应聘人员在资格初审通过之后至2019年6月11日18:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)缴纳考务费。根据河南省人民政府《关于公布取消停止征收和调整有关收费项目的通知》(豫政〔2008〕52号)规定的收费标准,应聘人员需缴纳考务费60元(应聘人员需开通支付宝,并确保支付宝内有足够缴费的金额),未按期缴费的视为自动放弃。

4.打印信息表。所有应聘人员在缴费完成后,于2019年6月11日19:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),按照系统提示自行打印信息表,并妥善保管,以备面试资格审查时使用。

5.打印准考证。应聘人员在网上缴费成功后,须在2019年6月13日8:00至6月15日9:00期间登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn),按照系统提示打印准考证(A4纸格式)。如应聘人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证,将不能参加笔试和面试资格确认。

(三)应聘注意事项

1.应聘人员只能选择一个岗位报考。各岗位拟招聘人数与岗位报名人数比例达不到1:5的,经本次公开招聘工作领导小组研究同意,可适当降低开考比例,但比例不得低于1:3,达不到规定比例的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位招聘。取消岗位的应聘人员可在报名结束后1日内重新选报其他岗位。不愿重新选报的,退还所缴的考务费。

2.核减或取消的招聘岗位情况,在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)统一公布。

3.应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,取消其应聘或聘用资格。

4.应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容,确定本人符合招聘岗位规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了网上报名,本人的应聘资格、笔试成绩无效,已经缴纳的考务费不予退回,由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消其应聘或聘用资格,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

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